Door een efficiënte werkwijze en de specialistische branchekennis van onze Associate Partners kunnen wij binnen de ICT sector tarieven hanteren welke zeer gunstig afsteken bij de gangbare tarieven binnen de werving en selectie branche.
De meest in het oog springende zaken zijn daarbij:
- All4jobs hanteert een "no cure, no pay" aanpak
- All4jobs hanteert een VASTE fee van € 9.000,= per kandidaat )**
het tarief is dus niet gerelateerd aan het salaris van de kandidaat
- All4jobs participeert in het werkgeversrisico:
in het geval dat de kandidaat onverhoopt zijn/haar 1ste werkmaand niet
succesvol afsluit zullen we zonder discussie 50% van de fee crediteren.
)**: Voor moeilijk invulbare vacatures kunnen wij van deze vaste fee afwijken. Dit wordt vooraf kenbaar gemaakt aan de Opdrachtgever
Indien gewenst wil All4jobs graag ondersteunen bij het opstellen van een functieprofiel en een optimaal wervende vacaturetekst, tegen vooraf vastgestelde kosten. Deze kosten kunnen in mindering worden gebracht op de fee bij een latere plaatsing.
PS:
Bovenstaande tariefstelling geldt voor onze Werving en Selectie activiteiten, resulterend in een directe indienstname van de kandidaat door opdrachtgever. Voor de volgende twee constructies gelden afzonderlijke voorwaarden:
Inzet kandidaten op Deta-Vast basis
Interim / ZZP trajecten |
